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商务谈判

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购买了人身意外险公司是否不再承担员工的工伤赔偿责任?

作者:劳动人事顾问网   发布时间:2015-08-18次围观

      对于聘请在校毕业实习生,因不属于劳动法上的劳动关系,故而无法为员工缴纳社会保险,部分用人单位便为该类员工购买了人身意外险,从而替代员工因工受伤因没有工伤保险时而得不到有效保障。

      然而用人单位即使为员工购买了人身意外险,一旦员工因工受伤,用人单位仍然存在很大的用工赔偿风险。因为人身意外险的被保险人和受益人均是劳动者,劳动者对此种保险利益的取得并不因投保人为用人单位而必须冲抵其基于工伤保险法律享有的工伤保险待遇,劳动者在领取商业保险赔偿后,依然可以向企业主张工伤保险立法上的工伤赔偿。

      从而建议用人单位投保雇主责任险,如此才能有效转移用人单位因员工无法参与社会保险而产生的工伤保险责任。

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